M2. Personal- och styrelsekostnader
MSEK |
2015 |
2014 |
||
|
||||
Styrelse 1) vd, vice vd:ar och ledande befattningshavare (5st (5 st)) |
–85 |
–76 |
||
varav rörlig lön |
–25 |
–32 |
||
Övriga anställda |
–149 |
–121 |
||
Summa |
–234 |
–197 |
MSEK |
2015 |
2014 |
||
|
||||
Summa sociala kostnader |
–272 |
–150 |
||
varav pensionskostnader 2) |
–198 |
–92 |
MSEK |
2015 |
2014 |
|
|
|
Pensionering i egen regi |
|
|
Kostnad exklusive räntekostnad |
–127 |
–43 |
Räntekostnad (redovisad bland personalkostnader) |
–12 |
–16 |
|
–139 |
–59 |
Pensionering genom försäkring |
|
|
Försäkringspremier |
–27 |
–21 |
Övrigt |
5 |
7 |
|
–161 |
–73 |
Avkastningsskatt |
0 |
0 |
Särskild löneskatt på pensionskostnader |
–36 |
–16 |
Kostnad för kreditförsäkring m.m. |
–1 |
–3 |
Periodens pensionskostnad |
–198 |
–92 |
Periodens avgifter för sjuk- och familjepension som är försäkrad i Alecta uppgår till –2 (–3) MSEK. 2016 års premier beräknas uppgå till 3 MSEK, se även Avsättning för pensioner i denna not. I personalkostnader ingår övriga personalkostnader med –11 (–9) MSEK.
2015 |
21–30 år |
31–40 år |
41–50 år |
51–60 år |
61– år |
|
5 |
23 |
38 |
25 |
9 |
Styrelseledamöter är till 30 (17) procent kvinnor och av ledande befattningshavare är 35 (24) procent kvinnor.
Avsättningar för pensioner
RP REDOVISNINGSPRINCIPER
Moderbolaget tillämpar tryggandelagens regler avseende pensioner. Den huvudsakliga skillnaden jämfört med IAS 19 är att svensk god redovisningssed bortser från framtida höjningar av löner och pensioner vid beräkning av pensionsförpliktelsens nuvärde. I detta nuvärde inkluderas dock en särskild reserv för framtida utbetalningar av tillägg på pensionerna motsvarande inflationen. I moderbolaget förekommer såväl avgiftsbestämda som förmånsbestämda planer.
PRI-Pensioner
Pensionsskulderna avseende PRI-pensioner har tryggats genom en gemensam svensk SCA-pensionsstiftelse. Marknadsvärdet av moderbolagets del av stiftelsens tillgångar uppgick per den 31 december 2015 till 111 (98) MSEK. De två senaste åren har ingen gottgörelse erhållits. Kapitalvärdet av pensionsförpliktelserna uppgick per den 31 december 2015 till 119 (113) MSEK. Pensionsutbetalningar har skett med –7 (–6) MSEK under 2015. Eftersom tillgångarna 2015 understiger pensionsförpliktelserna med 8 (15) MSEK redovisas det som en avsättning i balansräkningen. Avsättningen ingår nedan.
Övriga pensionsförpliktelser
I koncernens not C3 Ersättning till ledande befattningshavare, beskrivs de övriga förmånsbestämda pensionsplaner moderbolaget har. Nedanstående tabell visar förändringen mellan åren.
MSEK |
2015 |
2014 |
|
|
|
Värde vid periodens början |
619 |
598 |
Omklassificering |
– |
– |
Kostnad exklusive räntekostnad |
127 |
43 |
Räntekostnad (redovisas bland personalkostnader) |
12 |
16 |
Utbetalning av pensioner |
–45 |
–38 |
BR Värde vid periodens slut |
713 |
619 |
Extern aktuarie har genomfört kapitalvärdesberäkningar enligt reglerna i Tryggandelagen. Diskonteringsräntan är 1,9 (2,6) procent. De förmånsbestämda förpliktelserna är beräknade baserat på lönenivå gällande per respektive balansdag. Nästa års förväntade utbetalningar avseende förmånsbestämda pensionsplaner uppgår till 34 MSEK.